Sviatok Sedembolestnej Panny Márie pripadne v roku 2026 na utorok 15. septembra. Zamestnanci však tentoraz nezostanú automaticky doma. Hoci tento dátum naďalej zostáva sviatkom, v roku 2026 nebude dňom pracovného pokoja.
Ministerstvo práce upozorňuje, že zamestnávatelia môžu 15. septembra nariadiť prácu rovnako ako v ktorýkoľvek iný pracovný deň. Zamestnanec, ktorý chce zostať doma, musí požiadať o dovolenku. Tento deň sa mu zároveň odpočíta z nároku na dovolenku.
15. septembra 2026 môžu byť obchody otvorené, keďže na tento deň sa už nevzťahuje zákonný zákaz maloobchodného predaja; konkrétne otváracie hodiny si určujú jednotliví predajcovia.
Vyplýva to z osobitnej úpravy zákona o štátnych sviatkoch, ktorú priniesol konsolidačný zákon. Rovnaký režim platil v roku 2026 aj počas 8. mája. Zmena má platiť iba v roku 2026.
Za prácu patrí sviatočné zvýhodnenie
Nezvyčajná situácia vzniká pri odmeňovaní. Pätnásty september síce nebude dňom pracovného pokoja, ale naďalej zostáva sviatkom. Podľa oficiálneho stanoviska Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR preto zamestnancovi, ktorý v tento deň pracuje, patrí mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok podľa § 122 Zákonníka práce.
Zamestnanec má za prácu vo sviatok nárok na dosiahnutú mzdu a mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 100 percent jeho priemerného zárobku. Zamestnávateľ sa však môže so zamestnancom dohodnúť aj na čerpaní náhradného voľna. V takom prípade zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok patrí hodina náhradného voľna a sviatočný príplatok za túto prácu nedostane.
Dovolenka sa z nároku odpočíta
Ak zamestnanec pracuje bežne od pondelka do piatka a chce mať 15. septembra voľno, musí požiadať zamestnávateľa o dovolenku. Na rozdiel od bežného sviatku sa mu tento deň započíta do vyčerpanej dovolenky.
Zamestnávateľ zároveň nemusí pri nariadení práce dodržiavať osobitné obmedzenia, ktoré Zákonník práce stanovuje pre prácu počas dní pracovného pokoja. Z pohľadu organizácie pracovného času pôjde o štandardný pracovný deň.
Odlišný režim platí iba pre rok 2026. Ministerstvo práce vo svojom stanovisku uvádza, že v roku 2027 bude mať 15. september opäť postavenie sviatku, ktorý je zároveň dňom pracovného pokoja.