Informácie o právach, povinnostiach a zodpovednosti zamestnávateľov voči zamestnancom.
Na Sviatok všetkých svätých už nemusíte automaticky počítať so zatvorenými predajňami. V nedeľu 1. novembra 2026 môžu obchody otvoriť. Zákaz maloobchodného predaja sa na tento deň nevzťahuje, konkrétne otváracie hodiny však závisia od obchodníka. Prečo môžu obchody otvoriť aj počas sviatku? Pravidlá sa zmenili už 1. novembra 2025, keď sa výrazne skrátil zoznam dní so … Čítať viac
Sociálna poisťovňa zverejnila 5. októbra 2026 nový zoznam dlžníkov. Ak sa v ňom nachádzate a dlh vyrovnáte do 8. októbra, v nasledujúcom týždennom zozname sa už podľa poisťovne nenájdete. Rovnaký termín platí pre zamestnávateľov a ďalšie osoby, ktoré potrebujú doplniť chýbajúci výkaz alebo oznámenie. Nejde o novú lehotu splatnosti poistného – dlh už bol po … Čítať viac
Pri kontrole septembrovej výplaty nezabudnite na prácu počas 15. septembra. Hoci tento deň v roku 2026 nebol dňom pracovného pokoja, na účely odmeňovania zostal sviatkom. Zamestnancovi preto spravidla patrí aj príplatok. Zmena sviatkov mohla vyvolať dojem, že 15. september bol tento rok bežným pracovným dňom vo všetkých ohľadoch. Ako však vysvetľuje Národný inšpektorát práce, treba … Čítať viac
Jesenná zmena času príde v októbri a prinesie nám o hodinu dlhšiu noc. Pozrite si presný dátum a smer posunu hodinových ručičiek. Jesenná zmena času 2026 nastane v noci zo soboty 24. októbra na nedeľu 25. októbra 2026. O 3.00 h posunieme hodiny o jednu hodinu späť na 2.00 h. Noc preto potrvá o hodinu … Čítať viac
Dohoda o pracovnej činnosti sa hodí na príležitostnú, opakujúcu sa prácu v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Musí mať písomnú formu a bežne môže trvať najviac 12 mesiacov. Dohodár má nárok na minimálnu odmenu aj zákonné príplatky, automaticky mu však nepatrí dovolenka ani stravné. Pri bežnej dohode nemožno limit 10 hodín priemerovať. Ak človek odpracuje … Čítať viac
Ak ste zamestnanec a pracovný pomer počas prvých 14 dní trvá, náhradu príjmu vám za toto obdobie vyplatí zamestnávateľ v bežnom výplatnom termíne. Ak PN trvá dlhšie, od 15. dňa vám Sociálna poisťovňa posiela nemocenské mesačne pozadu. Nemá pritom jeden spoločný deň výplaty pre všetkých poistencov. Po priznaní nároku Sociálna poisťovňa vyplatí nemocenské najneskôr do … Čítať viac
Evidencia na úrade práce nie je povinná. Ak však po skončení zamestnania nemáte iného platiteľa zdravotného poistenia, bez evidencie sa z vás stane samoplatiteľ. Vysvetľujeme, koľko zaplatíte v rokoch 2026 a 2027, kedy môžete dostať dávku v nezamestnanosti a prečo úrad práce za vás neplatí sociálne odvody. Po skončení práce sa nemusíte prihlásiť na úrad … Čítať viac
Zamestnávatelia nemusia každé školenie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci organizovať výlučne v učebni. Národný inšpektorát práce potvrdil, že pri splnení stanovených podmienok možno využiť aj online prostredie. Ak však vzdelávanie obsahuje praktickú časť, tá musí prebehnúť prezenčne. Nejde o novú zákonnú povinnosť ani o plošné povolenie akéhokoľvek online kurzu. Národný inšpektorát práce … Čítať viac
V roku 2027 zostáva základný nárok zamestnanca na dovolenku najmenej štyri týždne. Zamestnanec, ktorý do konca roka dovŕši 33 rokov, alebo sa trvale stará o dieťa, má nárok najmenej na päť týždňov. Vybrané skupiny zamestnancov majú najmenej osem týždňov dovolenky. Rok 2027 zároveň ponúkne niekoľko príležitostí, ako spojiť dovolenku so sviatkami. Pri bežnom pracovnom týždni … Čítať viac
Potrebujete zistiť, koľko pracovných dní a hodín pripadá na vybrané obdobie? Nastavte si rok, mesiac alebo vlastné dátumy, pracovné dni a počet hodín. Kalkulačka zohľadní aj slovenské sviatky. Chcete vedieť, ako sa fond počíta a ktoré sviatky ho ovplyvnia? Pozrite si článok Fond pracovného času 2027, v ktorom nájdete mesačnú tabuľku pracovných dní a hodín … Čítať viac