Informácie o výpovedi z pracovného pomeru, výpovednej dobe, dôvodoch a právach zamestnanca.
Nový Občiansky zákonník, ktorý parlament schválil 1. októbra 2026, mení pravidlá nájmu bytu. Čo prinesie nájomníkom a prenajímateľom a ktoré zmeny sa dotknú existujúcich zmlúv? Schválený zákon počíta s účinnosťou od 1. júla 2027. Samotné hlasovanie parlamentu však ešte nemení pravidlá, podľa ktorých dnes prenajímate byt alebo v ňom bývate. Po novom bude jeden základný … Čítať viac
O dávku v nezamestnanosti môže požiadať človek evidovaný na úrade práce, ktorý za posledné štyri roky získal najmenej 730 dní poistenia v nezamestnanosti. Dávka sa vypláca najviac šesť mesiacov. Od roku 2026 však už jej výška nezostáva rovnaká – prvé tri mesiace predstavuje 50 % denného vymeriavacieho základu, potom postupne klesne na 40 %, 30 … Čítať viac
Evidencia na úrade práce nie je povinná. Ak však po skončení zamestnania nemáte iného platiteľa zdravotného poistenia, bez evidencie sa z vás stane samoplatiteľ. Vysvetľujeme, koľko zaplatíte v rokoch 2026 a 2027, kedy môžete dostať dávku v nezamestnanosti a prečo úrad práce za vás neplatí sociálne odvody. Po skončení práce sa nemusíte prihlásiť na úrad … Čítať viac
Odstupné nepatrí automaticky každému, komu sa skončí pracovný pomer. Rozhodujúci je dôvod skončenia, jeho forma aj počet rokov odpracovaných u zamestnávateľa. Pri dohode môže byť zákonné odstupné vyššie ako pri výpovedi, zamestnanec však zároveň prichádza o výpovednú dobu. Čo si preto treba skontrolovať skôr, ako podpíšete dohodu? Odstupné je jednorazové peňažné plnenie, ktorým zamestnávateľ za … Čítať viac